为推进“双师型”教师队伍建设，学校将开展2025年秋期专业课教 师顶岗实践工作，现就相关事项通知如下：

一、申请流程

（一）各教学单位（基础教学部、马克思主义学院除外）

1.教学单位根据教学任务，在确保秋期教学工作顺利开展的基础上，充分发挥校友企业、校企合作企业、大师工作室等资源优势，制定《专任教师顶岗实践工作计划》。

2.教学单位公布顶岗实践单位名单。

3.顶岗教师填报《顶岗实践申请表》，提交到所在教学单位。

4.教学单位对申请顶岗教师的材料进行复核、筛选，确定本单位顶岗实践人员，于2025年6月18日10点前将材料统一报送人事处。

（二）基础教学部、马克思主义学院

1.征集教师调研意向，公布调研选题，制定调研工作计划。

2.教师申请调研项目并制定计划。

3.单位审核教师的调研申请，汇总并将材料统一报送人事处。

二、提交材料清单

（一）顶岗实践申请时提交资料清单

1.顶岗实践申请表（附件1，教师填写，教学单位审批并保存）；

2.顶岗实践汇总表（附件2，教学单位填写，报教务处、人事处保存）；

3.2025年秋期顶岗实践工作计划（附件3，教学单位填写，报人事处备案）；

4.企业资质证明。

（二）顶岗实践结束后提交资料清单

1.顶岗实践工作鉴定表(附件4）；

2.顶岗实践工作周志（附件5）；

3.顶岗实践总结（顶岗累计满一年需提交）；

4.顶岗实践结束后，教师参加系部交流活动的发言佐证材料（顶岗实践结束后一学期内提交）；

6.与实践内容相关的科研论文或市厅级以上科研项目（顶岗累计满一年，返校两年内公开发表后提交）。

（三）社会调研结束后提交资料清单

1.调研工作计划（教学单位）；

2.调研工作总结（教学单位）；

3.调研报告（教师个人）。

三、其它事项

1.教师顶岗实践时间可累计计算；

2.近五年顶岗实践累计满半年的教师原则上不再派出；

3.教学单位要高度重视，认真开展事前核查审批、事中监督检查、事后资料提交和鉴定等环节的各项工作。此项工作纳入师资队伍建设年度目标考核。

4.人事处将不定期通过电话联系、实地到访等方式，检查顶岗教师在实践单位的实践情况，检查的结果将在院长办公会进行通报。涉及严重违纪和弄虚作假的行为，将按师德失范进行认定和处理。